Sicherheit Chancen Arbeit Aufstieg
für Jeden!

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Qualitäten

als dein Arbeitgeber

Zusammen schaffen wir nicht nur Sicherheit für Alle, sondern auch einen Arbeitsplatz für Jeden!

Sehr gutes Gehalt

Basec vergütet seine Mitarbeiter überdurchschnittlich gut im Vergleich zu anderen Beratungsfirmen! 

Flexibles Home Office

Genießen Sie bei der Basec die Freiheit eines flexiblen Home-Office-Modells und arbeiten Sie aus ganz Deutschland heraus! 

Work Life Balance

Bei der Basec legen wir großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance, damit Sie berufliche Herausforderungen erfolgreich meistern und genügend Zeit für Ihr Privatleben haben.

Equipment Auswahl

Mac Book? Lenovo? HP? Bei uns können Sie sich Ihr Equipment frei aussuchen und mit dem Gerät arbeiten, welches am besten zu Ihnen passt! 

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Arbeitskultur bei

Innovative Arbeitsumgebung

Wir setzen auf eine innovative Arbeitsumgebung, in der Kreativität und technologische Expertise Hand in Hand gehen. Du brauchst etwas? Wir beschaffen es dir!

Teamorientiertes Arbeiten

Teamgeist und Zusammenarbeit stehen bei uns im Mittelpunkt. Bei uns arbeiten Sie mit einem dynamischen Team von IT-Security-Experten zusammen, die sich gegenseitig unterstützen und gemeinsam Erfolge feiern. 

Fortlaufende Weiterbildung

Wir investieren in Ihre Zukunft! Kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklung sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert. Bei unserhalten Sie Zugang zu exklusiven Schulungen, Zertifizierungen und Konferenzen, um immer auf dem neuesten Stand zu bleiben.

Flache Hierarchien und offene Kommunikation

Bei uns pflegen wir eine Kultur der flachen Hierarchien und offenen Kommunikation. Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit, seine Ideen direkt einzubringen und aktiv an Entscheidungsprozessen teilzunehmen. 

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Stellenanzeigen

Jobs bei Basec

Sie suchen eine neue Herausforderung? Schlagen Sie mit uns ein neues Kapitel auf und tragen zur IT-Sicherheit des Landes bei!  

Beschäftigungsverhältnis: Vollzeit

Aufgabenbereiche

Qualifikationen

Wir bieten dir

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Einstellungsverfahren bei Basec

Unser Hiring Prozess

Wir wissen, dass Einstellungsverfahren überwältigend sein können, aber wir möchten nicht, dass Sie sich bei Basec überwältigt fühlen. Wir möchten, dass alle Bewerber – vom Berufseinsteiger bis zur Führungskraft – Zugang zu den gleichen Informationen und Ressourcen haben.

Der Einstellungsprozess bei Basec ist ein wichtiger Teil unserer Kultur. Wir legen großen Wert auf unsere Teams und die Menschen, die sie bilden. Es ist uns auch ein Anliegen, einen repräsentativen und integrativen Arbeitsplatz zu schaffen, und das beginnt bereits bei der Einstellung von Mitarbeitern. Wir wissen, dass wir eine Vielfalt an Perspektiven und Erfahrungen brauchen, um wirklich für alle da zu sein, und ein fairer Einstellungsprozess ist der erste Schritt auf dem Weg dorthin.

Deshalb haben wir den Prozess im Folgenden sowohl visuell als auch verbal aufgeschlüsselt, um diese abstrakten Aussagen in einen greifbaren Plan zu verwandeln, den Sie bei Ihrer Bewerbung befolgen können.

Job aussuchen

Wenn Sie sich etwas Zeit genommen haben, um sich darauf zu konzentrieren, wonach Sie suchen, können Sie sich ein besseres Bild davon machen, wer wir sind, worum es uns geht und wie es ist, bei Basec zu arbeiten.

Unser Ziel ist es, dass Sie das Gefühl haben, uns ein bisschen besser zu kennen, und dass Sie genug Informationen haben, um sich für die richtigen Stellen zu bewerben.

Schauen Sie sich hierzu die Seiten unseres Unternehmens an.

Lesen Sie unsere Case Studies und wie wir uns um das Thema IT-Sicherheit kümmern. Das Ziel ist, dass der Job oder die Jobs, auf denen Sie landen, an der Schnittstelle zwischen dem, was Sie sind, und dem, was wir sind, liegen sollten. Klicken Sie sich also ein wenig um. Wir treffen uns dann wieder hier.

Sie sollten jetzt ein besseres Gefühl dafür haben, wer wir sind und welcher Teil des Unternehmens und welche Rolle am besten zu Ihren Vorstellungen passt.

Dein Lebenslauf

Es ist verlockend, Ihren letzten Lebenslauf zu nehmen und ihn zu aktualisieren, indem Sie ihn hier und da ein wenig abändern, um Ihre neuesten Arbeiten einzubeziehen. Aber wir möchten Ihnen vorschlagen, ein wenig tiefer zu gehen – wir glauben, dass Sie sich bei der Einstellung viel besser fühlen werden, wenn Sie das tun.

Bewahren Sie Ihren alten Lebenslauf zur Inspiration neben sich auf, aber beginnen Sie mit einem leeren Dokument und erstellen Sie einen Lebenslauf, der speziell auf die von Ihnen gewünschte Stelle zugeschnitten ist.

Gehen Sie für jede Stelle wie folgt vor, um Ihren berufsspezifischen Lebenslauf zu erstellen:

  • Stimmen Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen mit der Stellenbeschreibung ab. Stellen Sie einen direkten Bezug zwischen Ihrer Arbeit und den Qualifikationen der Stelle her (und vergessen Sie nicht, Daten anzugeben).

  • Gehen Sie konkret auf Projekte ein, an denen Sie gearbeitet oder die Sie geleitet haben. Was war das Ergebnis? Wie haben Sie den Erfolg gemessen? Im Zweifelsfall können Sie sich auf die Formel stützen: “Sie haben [X] erreicht, gemessen an [Y], indem Sie [Z] getan haben”.

  • Wenn Sie eine Führungsrolle innehatten, erzählen Sie uns davon. Wie groß war das Team? Was war der Umfang Ihrer Arbeit?

  • Wenn Sie Ihr Studium gerade erst abgeschlossen haben oder nur über begrenzte Berufserfahrung verfügen, sollten Sie schulbezogene Projekte oder Kursarbeiten einbeziehen, die relevante Fähigkeiten und Kenntnisse belegen.
    Fassen Sie sich kurz.

  • Wir haben zwar keine Längenvorgabe, aber Prägnanz und Präzision sind entscheidend. Überlegen Sie also gut, bevor Sie Ihren Lebenslauf auf mehrere Seiten ausdehnen, und gehen Sie sorgfältig mit Ihren Informationen um.

Bewerben

Das einzige was noch fehlt, ist Ihre Bewerbung an uns abzuschicken. Hier erklären wir Ihnen, wie Sie das machen können. Ganz ohne Anschreiben!

Bei Basec versuchen wir uns nicht veraltete Praktiken wie beispielsweise einem Anschreiben. Da steht in den meisten Fällen sowieso dasselbe drin. 

Das einzige was wir von Ihnen brauchen ist Ihr Lebenslauf und ggf. Zertifikate und Urkunden, die Ihre Expertise untermauern. Hierfür müssen Sie lediglich Ihre Bewerbung an folgende E-Mail Adresse senden:

jobs@basec.de

Interviews

Wenn wir denken, dass Sie ein Match für uns sind, so laden wir Sie offiziell in den Hiring Prozess ein. Dieser besteht im Grunde aus drei Schritten.

  1. In der Regel werden Sie bei einem Match zu einem ersten Kennenlernen eingeladen. Dieses findet meistens zwischen Ihnen und dem Recruiter statt. Ein solcher Recruiter kann entweder eine externe Partei sein oder auch ein interner Mitarbeiter der Basec GmbH. Während dieses Kennenlernen wird überwiegend über Ihre Person, Ihre Motivation und Ihre Fähigkeiten gesprochen.

    Keine Sorge. An dieser Stelle werden wir nicht tief ins Detail gehen, sondern lediglich schauen, ob wir auch auf der menschlichen Ebene ein Match sind. 

  2. Wenn für alle Seiten das Kennenlernen gut verlief, so werden Sie zu einem Bewerbungsgespräch mit unserem CEO eingeladen. Hier wird neben Ihrer Person auch besonders Wert auf Ihre beruflichen Qualifikationen gelegt. 

  3. Sollten Sie das Interview mit unserem CEO ebenfalls erfolgreich durchlaufen haben, so werden Sie zuletzt ein abschließendes Interview mit einem Basec Mitarbeiter durchführen. Dieses dient letztlich den Grund eine weitere Perspektive aus dem Team einzuholen. 

Entscheidung und Angebot

Nach den Interviews fassen wir alle Unterlagen aus Ihrer Bewerbung und den Gesprächen zusammen und prüfen sie.

Wir sagen “wir”, weil wir bei der Entscheidungsfindung eine Reihe von Aspekten berücksichtigen. Wenn wir zu dem Schluss kommen, dass Sie der beste Kandidat für die Stelle sind, werden wir uns mit einem Angebot an Sie wenden. 

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