für Jeden!
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& Du
Zusammen schaffen wir nicht nur Sicherheit für deutsche Unternehmen, sondern auch für dich!
Flexibles Home Office
Genieße bei der Basec die Freiheit eines flexiblen Home-Office-Modells und arbeite aus ganz Deutschland heraus!
Work Life Balance
Bei der Basec legen wir großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance, damit du berufliche Herausforderungen erfolgreich meistern und genügend Zeit für dein Privatleben hast.
Equipment Auswahl
Mac Book? Lenovo? HP? Bei uns kannst du dein Equipment frei aussuchen und mit dem Gerät arbeiten, welches am besten zu dir passt!
Arbeitskultur bei
Innovative Arbeitsumgebung
Wir setzen auf eine innovative Arbeitsumgebung, in der Kreativität und technologische Expertise Hand in Hand gehen. Du brauchst etwas? Wir beschaffen es dir!
Teamorientiertes Arbeiten
Teamgeist und Zusammenarbeit stehen bei uns im Mittelpunkt. Bei uns arbeiten Sie mit einem dynamischen Team von IT-Security-Experten zusammen, die sich gegenseitig unterstützen und gemeinsam Erfolge feiern.
Fortlaufende Weiterbildung
Wir investieren in deine Zukunft! Kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklung sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert. Bei uns erhältst du Zugang zu exklusiven Schulungen, Zertifizierungen und Konferenzen, um immer auf dem neuesten Stand zu bleiben.
Flache Hierarchien und offene Kommunikation
Bei uns pflegen wir eine Kultur der flachen Hierarchien und offenen Kommunikation. Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit, seine Ideen direkt einzubringen und aktiv an Entscheidungsprozessen teilzunehmen.
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Jobs bei Basec
Du suchst eine neue Herausforderung? Schlage mit uns ein neues Kapitel auf und trage zur IT-Sicherheit des Landes bei!
Beschäftigungsverhältnis: Vollzeit
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Einstellungsverfahren bei
Unser Hiring Prozess
Wir wissen, dass Einstellungsverfahren überwältigend sein können, aber wir möchten nicht, dass du dich bei Basec überwältigt fühlst. Wir möchten, dass alle Bewerber – vom Berufseinsteiger bis zur Führungskraft – Zugang zu den gleichen Informationen und Ressourcen haben.
Der Einstellungsprozess bei Basec ist ein wichtiger Teil unserer Kultur. Wir legen großen Wert auf unsere Teams und die Menschen, die sie bilden. Es ist uns auch ein Anliegen, einen repräsentativen und integrativen Arbeitsplatz zu schaffen, und das beginnt bereits bei der Einstellung von Mitarbeitern. Wir wissen, dass wir eine Vielfalt an Perspektiven und Erfahrungen brauchen, um wirklich für alle da zu sein, und ein fairer Einstellungsprozess ist der erste Schritt auf dem Weg dorthin.
Deshalb haben wir den Prozess im Folgenden sowohl visuell als auch verbal aufgeschlüsselt, um diese abstrakten Aussagen in einen greifbaren Plan zu verwandeln, den du bei deiner Bewerbung befolgen kannst.
Job aussuchen
Wenn du dir etwas Zeit genommen hast, um dich darauf zu konzentrieren, wonach du suchst, kannst du dir ein besseres Bild davon machen, wer wir sind, worum es uns geht und wie es ist, bei Basec zu arbeiten.
Unser Ziel ist es, dass du das Gefühl hast, uns ein bisschen besser zu kennen, und dass du genug Informationen hast, um dich für die richtigen Stellen zu bewerben.
Schaue dir hierzu die Seiten unseres Unternehmens an.
Lies unsere Case Studies und wie wir uns um das Thema IT-Sicherheit kümmern. Das Ziel ist, dass der Job oder die Jobs, auf denen du landest, an der Schnittstelle zwischen dem, was du bist, und dem, was wir sind, liegen sollten. Klicke also ein wenig um. Wir treffen uns dann wieder hier.
Du solltest jetzt ein besseres Gefühl dafür haben, wer wir sind und welcher Teil des Unternehmens und welche Rolle am besten zu Ihren Vorstellungen passt.
Dein Lebenslauf
Es ist verlockend, deinen letzten Lebenslauf zu nehmen und ihn zu aktualisieren, indem du ihn hier und da ein wenig abänderst, um deine neuesten Arbeiten einzubeziehen. Aber wir möchten dir vorschlagen, ein wenig tiefer zu gehen – wir glauben, dass du dich bei der Einstellung viel besser fühlen wirst, wenn du das tust.
Bewahren deinen alten Lebenslauf zur Inspiration neben dir auf, aber beginne mit einem leeren Dokument und erstelle einen Lebenslauf, der speziell auf die von dir gewünschte Stelle zugeschnitten ist.
Gehe für jede Stelle wie folgt vor, um deinen berufsspezifischen Lebenslauf zu erstellen:
- Stimmen deine Fähigkeiten und Erfahrungen mit der Stellenbeschreibung überein. Stelle dir einen direkten Bezug zwischen deiner Arbeit und den Qualifikationen der Stelle her (und vergesse nicht, Daten anzugeben).
- Gehe konkret auf Projekte ein, an denen du gearbeitet oder die du geleitet hast. Was war das Ergebnis? Wie hast du den Erfolg gemessen? Im Zweifelsfall kannst du dich auf die Formel stützen: “Du hast [X] erreicht, gemessen an [Y], indem du [Z] getan hast”.
- Wenn du eine Führungsrolle innehattest, erzähle uns davon. Wie groß war das Team? Was war der Umfang deiner Arbeit?
- Wenn Sie Ihr Studium gerade erst abgeschlossen haben oder nur über begrenzte Berufserfahrung verfügen, sollten Sie schulbezogene Projekte oder Kursarbeiten einbeziehen, die relevante Fähigkeiten und Kenntnisse belegen.
Fasse dich kurz. - Wir haben zwar keine Längenvorgabe, aber Prägnanz und Präzision sind entscheidend. Überlege dir also gut, bevor du deinen Lebenslauf auf mehrere Seiten ausdehnst, und gehe sorgfältig mit deinen Informationen um.
Bewerben
Das einzige was noch fehlt, ist deine Bewerbung an uns abzuschicken. Hier erklären wir dir, wie du das machen kannst. Ganz ohne Anschreiben!
Bei Basec versuchen wir uns nicht an veraltete Praktiken wie beispielsweise einem Anschreiben. Da steht in den meisten Fällen sowieso dasselbe drin.
Das einzige was wir von dir brauchen ist dein Lebenslauf und ggf. Zertifikate und Urkunden, die deine Expertise untermauern. Hierfür musst du lediglich deine Bewerbung an folgende E-Mail Adresse senden:
jobs@basec.de
Interviews
Wenn wir denken, dass du ein Match für uns bist, so laden wir dich offiziell in den Hiring Prozess ein. Dieser besteht im Grunde aus drei Schritten.
- In der Regel wirst du bei einem Match zu einem ersten Kennenlernen eingeladen. Dieses findet meistens zwischen dir und dem Recruiter statt. Ein solcher Recruiter kann entweder eine externe Partei sein oder auch ein interner Mitarbeiter der Basec GmbH. Während dieses Kennenlernen wird überwiegend über deine Person, deine Motivation und deine Fähigkeiten gesprochen.
Keine Sorge. An dieser Stelle werden wir nicht tief ins Detail gehen, sondern lediglich schauen, ob wir auch auf der menschlichen Ebene ein Match sind.
- Wenn für alle Seiten das Kennenlernen gut verlief, so wirst du zu einem Bewerbungsgespräch mit unserem CEO eingeladen. Hier wird neben deiner Person auch besonders Wert auf deine beruflichen Qualifikationen gelegt.
- Solltest du das Interview mit unserem CEO ebenfalls erfolgreich durchlaufen haben, so wirst du zuletzt ein abschließendes Interview mit einem Basec Mitarbeiter durchführen. Dieses dient letztlich den Grund eine weitere Perspektive aus dem Team einzuholen.
Entscheidung und Angebot
Nach den Interviews fassen wir alle Unterlagen aus deiner Bewerbung und den Gesprächen zusammen und prüfen sie.
Wir sagen “wir”, weil wir bei der Entscheidungsfindung eine Reihe von Aspekten berücksichtigen. Wenn wir zu dem Schluss kommen, dass du für die Stelle passt, werden wir uns mit einem Angebot an dich wenden.
